photo Conseiller(ère) commerciale en biens équipement entreprises

Conseiller(ère) commerciale en biens équipement entreprises

Emploi

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Les missions du poste Secteur : Allemagne (Ouest) et Alsace (France Est) Localisation du poste : Alsace ou proche Missions principales - Suivi des clients existants : Fidélisation et développement du chiffre d'affaires auprès des comptes actuels. - Prospection active : Identification et acquisition de nouveaux clients sur le territoire défini. - Visites régulières : Organisation méthodique des tournées pour assurer un suivi personnalisé. - Stratégie commerciale : Élaboration d'objectifs régionaux en accord avec la direction pour conquérir de nouveaux marchés. - Formation interne : Accompagnement par la direction et formation aux produits et à la démarche commerciale. Le profil recherché Profil recherché (Germanophone obligatoire) Formation - Bac STI (électronique, électrotechnique) ou équivalent. - DUT/BTS en commercialisation de produits industriels, technico-commercial, conception de produits industriels (CPI), ou vente et commercialisation de solutions techniques. Expérience - Débutant(e) très motivé(e) par la vente B to B ou commercial(e) expérimenté(e) souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière. - Allemand fluide impératif (langue de travail pour le marché[...]

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Responsable de patrimoine immobilier

Emploi Administrations - Institutions

Kingersheim, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Rejoignez une collectivité à taille humaine de 13 500 habitants et 160 agents dans le Haut-Rhin, où votre engagement fera la différence au service d'un territoire dynamique et tourné vers l'avenir. La Direction des services techniques souhaite renforcer son organisation en recrutant responsable patrimoine, chargé de la gestion de l'ensemble du patrimoine bâti communal, du pilotage des investissements et de l'entretien des bâtiments, ainsi que du suivi des interventions par entreprises, en lien avec le Directeur des Services Techniques. Classée 7e commune la plus peuplée du Haut-Rhin, Kingersheim fait partie de Mulhouse Alsace Agglomération (39 communes). La ville fait vivre une démocratie participative unique, où habitants, élus, associations et services coconstruisent des projets. A Kingersheim la transition écologique n'est pas un slogan mais une action, portée par le programme « Territoire Engagé Transition Écologique ». Missions principales En qualité de responsable patrimoine, vous gérez : - Les travaux de bâtiments neufs et d'entretien réalisés par les entreprises (proposition de travaux, mise en concurrence, suivi des chantiers, suivi des réserves) - Les études[...]

photo Chargé / Chargée d'accueil

Chargé / Chargée d'accueil

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

L'Union des Centres Sociaux du Territoire d'Alençon (UCSTA) est une association créée en mars 2025, regroupant les cinq centres sociaux historiques du territoire d'Alençon. À compter du 1er janvier 2026, l'UCSTA devient le gestionnaire unique des centres sociaux, de leurs personnels et de leurs services supports, dans une logique de mutualisation, de sécurisation et de renforcement de la qualité des actions menées au service des habitants. Chaque centre social conserve son ancrage de proximité, son projet social et son rôle essentiel dans la vie des quartiers. Dans ce cadre, l'UCSTA recrute un-e chargé-e d'accueil pour le Centre social Croix Mercier. Le-la chargé-e d'accueil est un-e acteur-rice central-e du centre social. Il-elle assure un accueil physique et téléphonique de qualité, informe, oriente les usagers et contribue au bon fonctionnement administratif et financier des activités, dans une posture bienveillante, respectueuse et professionnelle. ________________________________________ Missions principales Accueil et information du public - Accueil physique et téléphonique des habitants, usagers, bénévoles et partenaires - Information, orientation et accompagnement[...]

photo Agent / Agente d’entretien des espaces verts

Agent / Agente d’entretien des espaces verts

Emploi Administrations - Institutions

Rochefoucauld, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

La Communauté de Communes La Rochefoucauld Porte du Périgord dispose d'un service technique en charge de l'entretien et la maintenance du patrimoine bâti et non bâti de la Communauté de Communes La Rochefoucauld Porte du Périgord. Le service technique est rattaché à la direction de l'Aménagement, du Patrimoine et de l'Eau. Le Service technique souhaite recruter un agent technique en renfort de l'équipe déjà en place afin de palier au pic d'activité saisonnier sur le poste des espaces verts soit du 15 mars 2026 au 31 juillet 2026. Au sein d'une équipe de 5 agents, sous l'autorité / la supervision directe du Responsable des Services Techniques, vous serez chargé.e d'appliquer les techniques d'entretien des équipements, de la voirie et des espaces verts répartis sur tout le territoire communautaire, ainsi que maintenir en état et effectuer les premières opérations de maintenance des matériels utilisés pour l'exécution de vos missions. Missions principales du poste : - Désherber et maintenir en état de propreté les bâtiments et les abords : balayer, ramasser les déchets, vider les poubelles, - Effectuer l'entretien des espaces verts : tonte, taille des haies - arbustes[...]

photo Technicien / Technicienne distribution en eau potable

Technicien / Technicienne distribution en eau potable

Emploi Administrations - Institutions

Bain-de-Bretagne, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Descriptif de l'emploi Idéalement située au sud de l'Ille-et-Vilaine, entre Rennes et Nantes, Bretagne porte de Loire Communauté bénéficie d'un réel dynamisme économique et démographique. C'est une Communauté de communes à taille humaine, regroupant 20 Communes membres, et environ 34.000 habitants. La Communauté de communes offre des services de proximités adaptés aux besoins de ses habitants. Dans le cadre de la prise de compétence assainissement au 1er janvier 2025, Bretagne porte de Loire Communauté souhaite développer progressivement le service assainissement (assainissement collectif et assainissement non collectif) afin de répondre aux enjeux de l'eau. Vous serez rattaché au pôle infrastructures et patrimoine orchestré par un responsable de pôle et sous l'autorité du responsable assainissement collectif. Vous intervenez en tant que technicien pour le service, sur l'ensemble du territoire exploité par la régie. Vous serez en lien direct avec les usagers du territoire dans le cadre de vos missions. Vous travaillerez en transversalité avec les autres services de Bretagne porte de Loire Communauté. Missions ou activités ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Gestion technique et administrative[...]

photo Chef / Cheffe de département produits non alimentaires

Chef / Cheffe de département produits non alimentaires

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

GBH exerce ses activités dans 19 territoires, en Outre-mer et à l'international, autour de trois pôles : Le pôle "grande distribution" qui s'organise autour d'hypermarchés en franchise CARREFOUR, de magasins de bricolage et de sport ; Le pôle "automobile", structuré autour de la distribution automobile, de la location, de la distribution de pneumatiques et de pièces de rechange. Le pôle "activités industrielles" qui regroupe la production et l'exportation de rhum et les secteurs agroalimentaires et matériaux de construction. Grâce à la diversité de ses secteurs d'activité et de ses zones d'implantation notamment en Outre-mer, GBH offre à chacun des opportunités de carrières dynamiques et variées. Les Femmes et les Hommes qui constituent les équipes du Groupe se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Depuis plusieurs années, GBH contribue au développement économique et social durable des territoires sur lesquels le Groupe est implanté, en valorisant leur environnement tant social, culturel, patrimonial qu'écologique.   Carrefour  recherche un(e) : Chef de Département (H/F)   Vous prendrez en charge la gestion[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement thermal

Directeur / Directrice d'établissement thermal

Emploi

Girondelle, 81, Ardennes, Occitanie

Plus qu'un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.e. On se rejoint ? En tant que directeur-trice d'un EHPAD, vous serez pleinement responsabilisé.e sur :- le management d'une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence- la mise en œuvre concrète de l'ambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l'attention portée aux résidents, l'accompagnement et le développement des collaborateurs.Cette responsabilité s'exercera dans le cadre d'un collectif de direction que vous animerez avec le Médecin Coordinateur et l'Infirmière Coordinatrice de la résidence. L'engagement et la cohésion de cette équipe devront garantir la tenue de l'ensemble des activités, la dynamique de développement du projet d'Etablissement sur le territoire avec la mobilisation des équipes.En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l'exercice d'un métier tourné vers l'humain sur l'ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restaurationvous aurez pour missions principales de :- Recruter, manager, animer et accompagner le développement[...]

photo Chargé / Chargée d'accueil

Chargé / Chargée d'accueil

Emploi Administrations - Institutions

Cloyes les Trois Rivières, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Agent administratif polyvalent : - Soutien administratif de la gestionnaire de la Résidence autonomie (accueil et secrétariat) en cas de besoin ou en en cas d'absence. - Secrétariat du service social, du CCAS et des services fonctionnels. - Organisation d'évènements et d'animations sociales sur le territoire communal en lien avec la Direction et les Élus. - Accompagnement des personnes dans leur vie quotidienne, montage et suivi de dossiers d'aide sociale. - Développement et renfort de liens sociaux et de solidarité. - Conduire toute action d'accès aux droits et de prévention des difficultés sociales. - Gestion des logements. - Conseil et information sur les différents dispositifs d'aide sociale. - Orientation vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide. Agent d'accueil et d'accompagnement de la MFS : - Accueil, information et orientation du public. - Accueil physique et téléphonique, qualification de la demande, renseignement et orientation des usagers de la MFS. - Accompagnement des usagers dans leurs démarches administratives de la vie quotidienne. - Gestion du planning des rendez-vous, permanences entre les[...]

photo Chargé / Chargée de mission patrimoine culturel

Chargé / Chargée de mission patrimoine culturel

Emploi

Cahors, 46, Lot, Occitanie

La Ville de Cahors recrute : 1 Chargé(e) de développement (H/F) Direction du Patrimoine Le Projet : Faites vivre l'Histoire du Lot La Ville de Cahors lance un projet mémoriel d'envergure : la création du nouveau Musée mémoriel du Lot, Résistance, Déportation et Libération. Ce projet ne s’arrête pas aux murs du musée ; il a pour vocation de rayonner sur tout le territoire départemental par la création d'un réseau dynamique et engagé. Votre Mission : Un rôle stratégique de mise en réseau Sous la responsabilité du Responsable d’établissement , vous êtes le moteur du rayonnement territorial du futur musée. Votre quotidien s'articule autour de quatre axes majeurs : Développement du réseau : Identifier et fédérer des référents sur le territoire, avec une priorité sur le sud du Lot. Ingénierie de contenu : Collecter des témoignages, mener des recherches documentaires et iconographiques. Médiation et Transmission : Concevoir des programmes de médiation, donner des conférences et organiser des visites guidées. Gestion des collections : Travailler sur l’inventaire et le récolement des collections Votre Profil : Expert(e) et communicant(e) Vous êtes un(e) passionné(e)[...]

photo Technicien(ne) intervention réseaux et télécommunications

Technicien(ne) intervention réseaux et télécommunications

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Le Technicien Réseaux & Infrastructures passives télécommunications intervient en support opérationnel sur les régies « Territoires Connectés » et « Manche Num Infra », répartissant son temps entre les 2 activités. Sous la responsabilité directe du responsable du Pôle Exploitation, le Technicien aura pour mission principale d'accompagner les opérations techniques de suivi, de déploiement, d'exploitation et de maintenance du réseau LoRa et du réseau Manche Num Infra. Il travaillera en binôme avec le Technicien actuel au sein de la régie Manche Num Infra et en étroite collaboration avec le chef de projet réseau LoRa. Missions principales : Missions générales pour les régies de la Direction Infrastructures : o Participer à des missions transverses ou au suivi global des marchés publics lorsque pertinent o Contribuer à la rédaction ou à l'assistance pour les marchés publics o Organiser et animer des réunions techniques et de suivi o Représenter une régie dans des réunions techniques externes avec des partenaires, des autorités, bailleurs, des gestionnaires de voirie, etc o Assurer le suivi actif des délais contractuels, la gestion des relances, la préparation des mises en[...]

photo Chargé / Chargée de médiation culturelle

Chargé / Chargée de médiation culturelle

Emploi Administrations - Institutions

Moûtiers, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

RENFORT PROJET SAISON CULTURELLE (H/F) Employeur : Communauté de Communes Cœur de Tarentaise Service : Saison culturelle Grade de référence : Adjoint administratif Date de prise de poste : 09 mars 2026 MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité directe du directeur de l'action culturelle et en collaboration étroite avec les autres agents du pôle culture, la personne recrutée participe à la mise en œuvre de la saison culturelle et des actions culturelles. Il/elle aide à la préparation et la mise en forme des différents documents administratifs (bilans précis des actions développées par le pôle culture, bilans financiers, mise en place et suivi des indicateurs de participation, etc.) nécessaires à la production de dossiers auprès des financeurs. Il/elle assure une veille sur les différentes demandes de subventions auprès des institutions publiques (Département, DRAC, Région) et fait de la prospection d'aides financières possibles en lien avec les actions développées par le Pôle culture. La politique culturelle mise en place sur le territoire permet de créer de nombreux liens avec des partenaires locaux. L'agent recruté assurera, avec l'ensemble des agents du pôle, le[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Emploi

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Organisation à but non lucratif qui œuvre pour l'accès aux soins, la prévention et l'accompagnement des personnes sur l'ensemble du territoire.Le/la Directeur(trice) des Opérations Médico-sociales pilote l'ensemble des établissements et services du pôle, dans une logique d'harmonisation, de qualité et de performance sociale. Il/elle incarne la traduction opérationnelle du projet stratégique de l'organisation et garantit la cohérence d'ensemble du dispositif médico-social. Sous l'autorité de la Direction Générale, vos missions sont les suivantes : Superviser les établissements et accompagner les responsables dans le pilotage opérationnel, la gestion budgétaire, la qualité et les relations avec les autorités. Harmoniser les pratiques en développant des procédures et outils communs et en impulsant une dynamique d'amélioration continue. Conduire le changement, structurer les organisations et moderniser les processus internes. Fédérer et soutenir les équipes, animer le collectif de cadres et renforcer la coopération entre sites. Assurer le lien institutionnel avec la direction générale, le conseil d'administration et les partenaires du territoire. Renforcement du CODIR dans un[...]

photo Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Emploi

Vierzon, 18, Cher, Centre-Val de Loire

L'animateur-rice jeunesse conçoit et anime des actions avec et pour les jeunes : projets citoyens, ateliers d'expression, accompagnement de l'engagement et du pouvoir d'agir, et direction de séjours de vacances, en lien avec les partenaires du territoire. L'animateur-rice jeunesse met en œuvre dans son champ d'intervention le projet de l'association en lien avec l'animatrice enfance ainsi qu'avec les deux co-coordinateur-rices de l'association et les services civiques. Pour cela, il-elle aura pour mission : I- Animation jeunesse et engagement citoyen o Accompagner les adolescent-es et jeunes dans leurs projets, leur expression et leur engagement citoyen (dispositifs de participation, ateliers radio, actions hors structures). o Développer des espaces d'initiative et de mobilisation des jeunes sur les territoires, en lien avec les collectivités et partenaires éducatifs. o Favoriser l'ouverture européenne et internationale des jeunes (mobilités, échanges, coopérations). o Accompagner les jeunes en Service Civique et soutenir les projets portés par les adhérent-es collectifs. II- Coordination et direction de séjours de vacances o Concevoir, préparer, diriger et évaluer des[...]

photo Directeur / Directrice d'unité de services au public

Directeur / Directrice d'unité de services au public

Emploi Administrations - Institutions

Seissan, 32, Gers, Occitanie

La collectivité Val de Gers recherche pour un remplacement un Directeur de pôle enfance/famille. Sous l'autorité de la direction générale des services, le directeur assure la direction avec la directrice des services petite enfance, enfance et jeunesse, éducation, etc. dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs. Missions ou activités Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique enfance, jeunesse et éducation -Être force de proposition, assistance et conseil technique auprès des élus -Traduire les orientations politiques en plan d'action -Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités -Participer au diagnostic socio-économique du territoire -Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet éducatif du territoire -Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins -Elaborer avec les élus et la CAF le schéma de développement du contrat enfance jeunesse Coordination des projets avec les institutions, les équipes d'animation et les partenaires extérieurs -Identifier et mobilier les partenaires stratégiques -Organiser des réunions d'échanges,[...]

photo Animateur / Animatrice jeunesse

Animateur / Animatrice jeunesse

Emploi

Cholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Finalité du Poste : => L'animateur jeunesse a pour mission principale de mettre en oeuvre le projet pédagogique et l'animation du public 11-17 ans, des orientations pédagogiques et éducatives du Centre Socioculturel, défini dans le cadre du projet social sous l'autorité hiérarchique de la direction du Centre Socioculturel et du Comité de Gestion. Aussi, il travaille en transversalité avec l'ensemble des services et des partenaires. => Missions du poste Rattaché(e) à la Direction et au Comité de Gestion, vous serez le moteur de l'accueil et de l'accompagnement de jeunes et participerez activement à l'animation socioculturelle du quartier. Vous faites : * Encadrement et animation des activités jeunesse de l'accueil de loisirs pendant les vacances scolaires et d'autres moments stratégiques de la vie du Centre Social * Participer à la dynamique de continuité éducative avec les forces vives du territoire notamment le collège du secteur * Mettre en oeuvre les programmes d'animations en lien avec le public et les autres animateurs * Préparer et animer les temps d'accueil et l'animation du CLAS * Accompagnement collectif de jeunes âgés entre 11 et 17 ans * Participer à la mise[...]

photo Directeur(trice) d'Entreprise, Service d'Aide Travail

Directeur(trice) d'Entreprise, Service d'Aide Travail

Emploi

Bourbonne-les-Bains, 52, Haute-Marne, Grand Est

L'ADPEP 52 recrute un Directeur pour son ESAT de 25 travailleurs handicapés à Bourbonne les bains, avec activité Blanchisserie industrielle. Missions principales sous l'autorité de la Directrice Générale - Piloter l'ensemble du fonctionnement de l'ESAT (organisation, productuction, accompagnement, sécurité, budget). - Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire. - Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement en lien avec la politique associative. - Développer les partenariats économiques et institutionnels. - Assurer la qualité de la production, la satisfaction clients et la conformité réglementaire (hygiène, sécurité, traçabilité). - Garantir la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque travailleur. Profil recherché : - Formation de niveau 6 impérative avoir une connaissance dans les domaines du social et médico-social serait un plus. - Expérience confirmée dans le pilotage d'un établissement social (ESAT, EA, entreprise sociale) ou issu du monde de l'entreprise. - Compétences en management d'équipe, gestion budgétaire et développement commercial. - Connaissance du secteur du handicap et sens du travail en réseau. Missions et responsabilités : 1. Pilotage[...]

photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Berthevin, 53, Mayenne, Pays de la Loire

LA VILLE DE SAINT-BERTHEVIN 7700 habitants, située à proximité immédiate de la ville de Laval, principal pôle urbain du département de la Mayenne. RECRUTE Sous statut titulaire ou contractuel SON DIRECTEUR ENFANCE, JEUNESSE, EDUCATION(h/f) Ouvert aux cadres d'emplois des ATTACHES, des REDACTEURS, des ANIMATEURS, des CONSEILLERS ET ASSISTANTS SOCIO-EDUCATIFS Membre de l'équipe de direction, vous participez, sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, à la définition des orientations en matière d'enfance, de jeunesse, d'éducation et de vie associative et sportive et pilotez la mise en œuvre des projets. Vous assurez la direction et la coordination des services petite enfance, vie périscolaire et scolaire, restauration scolaire, accueil de loisirs, jeunesse et vie associative qui regroupent une cinquantaine d'agents (responsables de service, animateurs, ATSEM, agents administratifs et techniques). A ce titre, vous assurez les missions suivantes : MISSIONS PILOTAGE DES PROJETS ENFANCE, JEUNESSE ET EDUCATION - Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques et éducatifs - Animer et coordonner le Projet Educatif de Territoire (PEDT) et la Convention Territoriale[...]

photo Chargé / Chargée de communication

Chargé / Chargée de communication

Emploi Hôpitaux - Médecine

Lannemezan, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef d'établissement le chargé de communication contribue à l'attractivité des Hôpitaux de Lannemezan auprès de ses usagers, de ses professionnels et de ses partenaires. OBJECTIFS ET ATTENDUS DU POSTE: - Elaborer, mettre en place et évaluer la politique de communication de l'établissement, - Promouvoir les actions de l'établissement (rendre lisible l'organisation de l'hôpital et le futur projet d'établissement, utiliser des outils de communication adaptés notamment numériques, coordonner les relations avec les médias, développer des projets culturels), - Accompagner le renforcement des liens avec les partenaires de santé de l'hôpital et les professionnels libéraux par les outils de communication ad hoc (organisation d'évènements, réalisation de supports de communication autour des parcours patients.) en lien avec les membres du Groupement Hospitalier de Territoire des Hautes-Pyrénées et des acteurs du territoire (Hapy santé , CPTS.), - Participer au maintien d'une culture commune d'établissement en lien avec la Qualité de Vie au Travail (communication interne, évènements mettant en lumière les talents des professionnels, travail[...]

photo Directeur / Directrice clientèle

Directeur / Directrice clientèle

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

CDER recrute son ou sa futur Directeur de la Relation Adhérents (H/F) pour le territoire Châlons, Suippes et Ste Menehould Votre mission : Maximiser la satisfaction des adhérents et faire de CDER un partenaire incontournable pour les entreprises de votre territoire. En tant que Directeur de la Relation Adhérents, vous serez le pivot central de la relation avec nos adhérents, en identifiant leurs besoins et en stimulant la croissance de l'entreprise. Vous managerez une équipe (Chargé de Développement Commercial, Responsable Secrétariat) et travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Opérationnel qui pilote les équipes comptables. Vos missions principales : - Gérer les relations adhérents et assurer leur satisfaction. - Manager directement votre équipe et accompagner le développement des compétences. - Coordonner les équipes et les services des 3 sites dans une logique de management transversal. - Coordonner la coopération entre les différents services des 3 sites. - Déployer et suivre l'offre de services. - Organiser les actions commerciales. - Animer la procédure budgétaire sur votre périmètre. Votre Profil : Pour exceller dans ce rôle, vous devrez impérativement[...]

photo Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice EMS

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice EMS

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

May'Santé LAB accompagne la CPTS du Pays de LAVAL dans le recrutement d'un.e référent.e parcours complexe DAC. La « Communauté Professionnelle Territoriale de Santé » du Pays de LAVAL est une association qui a vocation à regrouper les acteurs de santé du secteur sanitaire, social et médico-social se situant sur le territoire de Laval agglomération. Le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) a pour vocation de simplifier et fluidifier les parcours des personnes présentant une situation complexe, en mobilisant les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire. Les sollicitations proviennent des professionnels de santé du territoire pour des situations sans critère d'âge, de pathologie ou de handicap. Les référents parcours complexes du DAC sont rattachés contractuellement directement au DAC ou à la CPTS selon les territoires. Une référente parcours complexes DAC intervient déjà sur le territoire de Laval agglomération, elle est rattachée à la CPTS du Pays de Laval. La CPTS du Pays de Laval recrute un.e second.e référent.e parcours complexe DAC, de profil infirmier.ère, en contrat à Durée Indéterminée à 35h (télétravail possible maximum 2 jours par[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Au sein du Pôle Développement Territorial, vous serez dédié/e à mi-temps à la politique Petite Enfance et à mi-temps au développement territorial. Activités principales de l'emploi : Volet Petite Enfance (50%) - Pôle Ingénierie Piloter et accompagner les collectivités dans le développement de l'offre d'accueil du jeune enfant (accueil individuel et collectif) dans le cadre de la mise en œuvre du service public de la petite enfance; Participer à la mise en œuvre des politiques nationales et départementales Petite Enfance (SDSF, CTG, schémas de maintien et de développement de l'offre d'accueil du jeune enfant, projets sociaux de territoire) ; Animer les réseaux de partenaires (EAJE notamment) et développer des partenariats départementaux afin de renforcer les actions dans une logique de prospection, d'accompagnement, de soutien et d'innovation tant en ce qui concerne les accueils individuels que collectifs; Coordonner et suivre les projets des porteurs (guichet unique, appui technique, veille réglementaire) et appui aux dossiers dans le cadre notamment des fonds publics et territoires, du fonds de modernisation des équipements et des plans d'investissement pour l'accueil des[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Au sein du Pôle Développement Territorial, vous serez dédié/e à mi-temps à la politique Petite Enfance et à mi-temps au développement territorial. Activités principales de l'emploi : Volet Petite Enfance (50%) - Pôle Ingénierie Piloter et accompagner les collectivités dans le développement de l'offre d'accueil du jeune enfant (accueil individuel et collectif) dans le cadre de la mise en œuvre du service public de la petite enfance; Participer à la mise en œuvre des politiques nationales et départementales Petite Enfance (SDSF, CTG, schémas de maintien et de développement de l'offre d'accueil du jeune enfant, projets sociaux de territoire) ; Animer les réseaux de partenaires (EAJE notamment) et développer des partenariats départementaux afin de renforcer les actions dans une logique de prospection, d'accompagnement, de soutien et d'innovation tant en ce qui concerne les accueils individuels que collectifs; Coordonner et suivre les projets des porteurs (guichet unique, appui technique, veille réglementaire) et appui aux dossiers dans le cadre notamment des fonds publics et territoires, du fonds de modernisation des équipements et des plans d'investissement pour l'accueil[...]

photo Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi Autres services aux entreprises

Pourcy, 51, Marne, Grand Est

Pour accompagner le territoire dans son projet d'éducation au territoire, le Parc recherche pour la période de fin mars à mi-juillet 2026 : Un(e) animateur(trice) saisonnier « Education au territoire et à la participation citoyenne » H/F. La nouvelle Charte « Objectif 2040 », dont le renouvellement du classement est en cours, doit répondre aux enjeux du territoire et poursuivre la mobilisation citoyenne pour sensibiliser aux patrimoines naturels, culturels et à la transition écologique de la Montagne de Reims. Les actions éducatives et socio-culturelles sont des vecteurs indispensables pour sensibiliser aux enjeux environnementaux et sociétaux auprès des différents publics. Elles doivent également favoriser l'engagement citoyen en faveur de son cadre de vie et renforcer le lien social. Sur la base de son expérience, le Syndicat mixte du Parc souhaite développer une approche éducative transversale qui permet de construire une approche pédagogique en liant l'éducation à l'environnement et l'éducation artistique et culturelle. Au sein du pôle « Valorisation du patrimoine et mobilisation des publics », le (l') animateur(trice) « Education au territoire et à la participation[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement urbain

Chargé / Chargée de mission développement urbain

Emploi Administrations - Institutions

Davézieux, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Le/la chargé(e) de mission participe à la mise en œuvre de la politique d'aménagement du territoire de l'Agglomération en termes de planification principalement mais également d'études urbaines, pré-opérationnelles. Il/Elle se positionne : en accompagnement/appui des élus du territoire, en collaboration étroite avec les membres du service urbanisme, en transversalité avec les services de la structure mutualisée et en relation directe avec les partenaires extérieurs, la population et les acteurs du territoire. ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE : - Suivi des procédures d'évolution du PLUiH: o Mener les procédures d'évolution du document, o Organiser et cadencer les réunions techniques et de validations politiques sur le projet, o Mettre en place les marchés de prestations et partenariats nécessaires aux procédures, veiller à la qualité des documents produits par les prestataires, o Organiser les instances de travail et l'animation de la démarche auprès des élus de l'agglomération, des partenaires et acteurs institutionnels, o Assurer un reporting régulier auprès de la cheffe de service afin de mettre en place les modalités d'une gestion de projet efficace en particulier en termes[...]

photo Médiateur / Médiatrice adulte relais

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi Administrations - Institutions

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

La Communauté d'agglomération de Châlons-en-Champagne recrute un agent de médiation et de développement social afin d'accompagner, orienter les habitants et favoriser le vivre ensemble au cœur du quartier Emile Schmit et des autres quartiers prioritaires. Ainsi, sous l'autorité du chargé de développement politique de la ville, l'agent de médiation et de développement social se positionne sur le territoire comme un tiers impartial facilitant la vie quotidienne des habitants et les impliquant dans une démarche inclusive. Détail des missions : ***Médiation sociale - Aller à la rencontre des habitants en particulier ceux qui restent en marge des dispositifs existants (publics « invisibles ») - Informer et orienter les personnes sur les ressources, services et structures adaptées à leurs besoins - Accompagner les habitants dans leurs démarches administratives, sociales - Développer une relation partenariale avec les différents acteurs agissant sur la ville et l'agglomération - Organiser et participer à des événements et actions visant à améliorer la vie du quartier et renforcer les liens sociaux - Faciliter le lien entre la population du quartier et les institutions agissant[...]

photo Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale

Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale

Emploi

Neuville-sur-Ain, 12, Ain, Occitanie

Le/la référent(e) Familles a pour mission : De s'inscrire dans le projet social de territoire, en relation étroite avec l'équipe du centre social et de l'ensemble de la direction salariés/administrateurs) D'aller à la rencontre, d'accueillir et d'animer le public adultes/famille : dans les locaux du centre social, sur des temps de permanences dans les communes du territoire, les espaces publics du territoire, dans et autour des lieux scolaires. De recueillir les besoins, enjeux et envies des habitants et notamment en matière d'accompagnement à la parentalité. De concevoir l'élaboration, la mise en place, l'animation, le suivi et l'encadrement ainsi que l'évaluation des projets à partir des besoins, enjeux et envies identifiés, en lien avec l'équipe du centre social auquel il/elle est affecté(e). De développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents, des enfants et des jeunes, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales. * De permettre la transformation de demandes individuelles informelles des familles/adultes en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire. [...]

photo Responsable habitat - logement

Responsable habitat - logement

Emploi Administrations - Institutions

Château-Gontier, 53, Mayenne, Pays de la Loire

La Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier (CCPCG) a lancé début 2024 la révision de son SCoT (comprenant un DAACL), afin de se conformer aux obligations légales de la loi Climat Résilience et les contraintes de son calendrier. Le PAS débattu début juillet poursuit la volonté du territoire de s'affirmer comme pôle d'équilibre entre la métropole d'Angers & l'agglomération de Laval, et s'articule autour de 3 grandes ambitions : - Des transitions nécessaires pour maintenir l'attractivité du territoire - Accompagner l'évolution & la diversification du tissu économique - Préserver les ressources & le cadre de vie du territoire Ce document stratégique a été arrêté en décembre 2025. Les orientations doivent désormais être déclinées par les communes au sein de leurs documents d'urbanisme respectifs. Parallèlement, la CCPCG inclut à son SCoT un volet AEC et vient d'élaborer de son premier PLH (via un bureau d'études) dont l'arrêt est intervenu fin 2025. Ce dernier prévoit un plan d'actions autour de 4 grandes orientations : - Développer l'offre résidentielle en poursuivant un objectif d'équilibre territorial & répondant au parcours résidentiel - Développer l'offre résidentielle[...]

photo Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice EMS

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice EMS

Emploi

Parentis-en-Born, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Le Coordonnateur/trice de Parcours du Dispositif d'appui à la coordination (DAC) a pour mission d'informer, d'orienter et de venir en appui aux professionnels de santé du territoire. Pour en savoir + sur le DAC, c'est ici ! DIPLÔMES et expériences requis : Titulaire d'un diplôme Infirmier ou Ergothérapeute ou Assistant social ou CESF Expérience professionnelle souhaitée dans le champ des personnes âgées ou du handicap et dans l'accompagnement et la coordination des publics vulnérables. Rattaché(e) directement à la cadre du DAC, vous aurez les missions suivantes. ACTIVITÉS ET TACHES : Mission 1 : Information et orientation des professionnels et du grand public vers les ressources du territoire Assurer la réception, analyser la demande et identifier le besoin de coordination Informer le patient sur le partage de ses données et s'assurer de sa non-opposition. Créer le dossier patient et recueillir les données dans Paaco /Globule Partager les informations et évaluations Répondre aux besoins d'information des professionnels, des patients et de leur entourage Informer et orienter vers les ressources adaptées et les actions de promotion de la santé et de prévention Mission 2 : Appui[...]

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Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Présente sur le Territoire de Belfort, l'Adapei du Territoire de Belfort est engagée auprès des personnes en situation de handicap et développe des réponses adaptées aux besoins des enfants, des adultes, des familles et des partenaires. Au cœur de cette dynamique, le CREA - Centre Ressources Enfance & Adolescence - occupe une place centrale. Né en 2021 de la fusion de 3 établissements et un service, il s'inscrit résolument dans une logique de dispositif, ressource pour le territoire, organisé autour d'un collectif solide et d'un duo de direction engagé. Sa vocation : répondre de manière plus fine, plus souple et plus décloisonnée aux besoins des enfants, dans une cohérence étroite avec les politiques inclusives de l'État et le développement des coopérations avec les acteurs du droit commun. Le CREA accompagne des enfants présentant un polyhandicap, des TSA, une déficience intellectuelle tant dans les murs du dispositif qu'hors les murs. Il joue également un rôle d'appui auprès des familles, des partenaires et des institutions. Il porte une dynamique exigeante, mais profondément porteuse de sens : la qualité de l'accompagnement repose autant sur les compétences métiers que[...]

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Agent / Agente d'accueil social

Emploi

Billom, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

La Régie de territoire des deux rives est une association créée en 2014. Ancrée dans l'économie sociale et solidaire, l'association développe deux axes indissociables : - Une animation de territoire qui se traduit par un accueil situé au cœur du territoire (Billom) et qui favorise l'émergence de projets susceptibles d'améliorer le quotidien de tous les habitants (actions favorisant le vivre ensemble, la lutte contre l'isolement, l'accès aux droits etc) sous l'agrément Espace de Vie Sociale délivré par la CAF; - La conduite de d'activités support d'emploi pour des personnes qui en sont éloignés (insertion par l'activité économique), en répondant aux enjeux de transitions écologiques et du territoire, insertion. ACTIVITES ET MISSIONS L'agent-e d'accueil et animateur-trice présente la particularité d'avoir à prendre en charge des tâches d'accueil, d'animation et de secrétariat comme défini ci-dessous : - Assure l'accueil physique et téléphonique des habitants, salariés et partenaires. - Accompagne les habitants dans leurs démarches d'accès au droit - Assure la logistique des espaces partagés de la structure et du matériel qu'il soit numérique, créatif . - Participe au « programme[...]

photo Chargé / Chargée d'opérations logement social

Chargé / Chargée d'opérations logement social

Emploi Economie - Finances

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Conformément à l'article 27 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat, ce recrutement est ouvert uniquement aux personnes en situation de handicap, sans condition de diplôme. Rejoindre Chartres, c'est bénéficier du charme de la campagne avec les avantages de la ville. Dans un territoire riche de culture, nature et patrimoine, Chartres est une ville à taille humaine, à seulement 1h de Paris, qui se met en lumière et en musique chaque année. Au cœur de la ville, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun, la Direction Départementale des Territoires d'Eure-et-Loir, qui compte environ 120 agents, contribue à la mise en œuvre des politiques publiques portant notamment sur l'habitat, l'urbanisme, l'eau, les risques naturels, les mobilités, l'économie agricole ou encore l'éducation et la sécurité routière. Le Bureau Habitat Public et Rénovation Urbaine (BHPRU) est rattaché au Service Aménagement et Habitat de la DDT. Ce bureau de 9 agents est divisé en 2 équipes : la rénovation urbaine et le logement social de droit commun. Vous intégrerez cette dernière composée de 5 instructeurs et fonctionnant[...]

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Assistant / Assistante de service social

Emploi Hôpitaux - Médecine

Bouguenais, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences. Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un(e) assistant(e) de service social à 50% pour sa "Cellule de coordination équipe mobile parcours patient" dès que possible, en CDD de 6 mois. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité du cadre de santé, en missions transversales à la Direction des soins, en collaboration avec l'IDE et avec ses homologues sur les pôles, l'assistant(e) de service social de la cellule de coordination de parcours a pour mission principale d'assurer, dans l'intérêt des patients et la cohérence de leur parcours, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux du territoire. Activités en lien et soutien avec les Assistant-e-s de service social des pôles : - Evaluations[...]

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Conseiller / Conseillère en séjour touristique

Emploi Administrations - Institutions

Mouriès, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

FINALITES DU POSTE : - Assure l'accueil et l'information des visiteurs de la destination - Conseille et incite les clients à séjourner et consommer sur le territoire - Participe à la saisie sous Apidae, la création de contenu pour les Newsletters et le site internet L'Office de Tourisme Intercommunal classé catégorie 1 et marqué Qualité Tourisme intervient sur le territoire de la Communauté de Communes Vallée des Baux-Alpilles. La qualité des espaces naturels, la richesse patrimoniale, la diversité des produits du terroir et des traditions en font une destination idéale pour les amoureux des grands espaces et des lieux pittoresques. Nous recherchons un/e conseiller/ère en Séjour pour répondre au mieux aux besoins des visiteurs, partenaires et professionnels du territoire. Sous l'autorité de la Directrice et de la Responsable Accueil Qualité, vous aurez pour mission principale l'accueil et l'information de la clientèle sur le territoire et la participation au bon fonctionnement du « bureau-d'information touristique » de Mouriès. Une polyvalence sur des missions Web serait un plus. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES : ACCUEIL Assure l'accueil physique et à distance de la[...]

photo Chargé / Chargée de mission environnement

Chargé / Chargée de mission environnement

Emploi Administrations - Institutions

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE PAR VOIE CONTRACTUELLE : Un(e) Chargé(e) de mission Projet Alimentaire Territorial (PAT) Un Contrat de projet pour une durée maximale de 54 mois Poste à temps complet (35h00) / à PRIVAS CADRE D'EMPLOI : Attaché ou ingénieur RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Cheffe du service Agriculture et Forêt DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE : La Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) rassemble 42 communes et plus de 45 000 habitants au cœur d'un territoire riche de nature, de traditions rurales et d'un fort dynamisme local. Elle œuvre au quotidien pour renforcer la qualité de vie de ses habitants, soutenir le développement local et accompagner les acteurs du territoire dans des projets innovants. Intégrer la CAPCA, c'est rejoindre une collectivité engagée, dans un cadre de vie privilégié entre collines ardéchoises et vallées fluviales. La CAPCA valorise l'initiative, l'esprit d'équipe et l'impact concret des actions menées au service du Centre Ardèche. Votre contribution trouvera un vrai écho dans ce territoire convivial et tourné vers l'avenir. Au sein de la Direction Développement et Aménagement, le service[...]

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Chargé / Chargée de mission développement activités sport

Emploi Administrations - Institutions

Ussel, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Action Territoriale et Economie, vous mettez en œuvre et animez le projet de territoire dans son champ d'action et les projets qui en découlent. Vous assurez à travers de vos missions, le développement des sports loisirs sur le territoire et aussi la structuration des partenaires engagés dans ce domaine. Vous conduisez les réflexions, coordonnez et pilotez l'avancée des travaux des projets structurants sport loisirs. Vous êtes en charge de la gestion d'équipements sportifs de gestion communautaire. Vous êtes en lien entre la collectivité et les partenaires. En collaboration avec la DGA, vous participez à la définition d'une stratégie globale de valorisation du sport loisirs et déclinez les orientations des élus dans ce domaine. Vos principales missions : # Pilotage des projets : - Appliquer la feuille de route définie par la direction et par les élus - Piloter, animer ou suivre des études de faisabilité de développement d'équipements sportifs, de nature et/ou de loisirs sur le territoire - Accompagner l'étude de définition des sites touristiques - Développer ou proposer la création et/ou accompagner[...]

photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

L'Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 74 établissements et services dans le département d'Ille-et-Vilaine. RECRUTE Pour le Pôle Animation Territoriale et Qualité des Parcours sur le territoire Rennais Un Intervenant social (F/H/X) Au sein des équipes pluridisciplinaires des dispositifs, l'intervenant(e) social occupe une fonction ressource pour le parcours des personnes accompagnées, pour les familles et pour les autres professionnels. Description du poste : Sous la responsabilité de la responsable de territoire « Animation Territoriale et Qualité des Parcours », les missions sont : Mettre en œuvre du projet du « Service Social Départemental » : - Appuis aux dispositifs départementaux « Appartement de Coordination Thérapeutique » - Appuis aux dispositifs Pôle Enfance & Education du bassin rennais - Appuis aux dispositifs adultes Liffré - Rennes - Contribuer aux process parcours du pôle ATQP - Accompagner directement ou indirectement l'accès aux droits individuels qui relève du droit spécifique ou du droit commun, - Soutenir les[...]

photo Directeur / Directrice de centre socioculturel

Directeur / Directrice de centre socioculturel

Emploi Administrations - Institutions

Villefontaine, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Au sein du service territoire et jeunesse, rattaché à la direction éducation et cohésion sociale, les maisons pour tous (MPT), construisent des projets répondant aux objectifs de la municipalité et en cohérence avec la politique sociale de la CAF. Elles mettent en œuvre des actions, avec et pour les habitants, sur les enjeux liés à la jeunesse, la famille, l'inclusion la solidarité. En nous rejoignant sur le poste de directeur.trice de MPT, vous intégrez une équipe dynamique au sein de laquelle vous pourrez échanger/partager vos idées et construire des projets innovants répondant aux besoins du territoire. Vous serez acteur d'un projet d'administration qui prône le respect, la confiance et l'esprit d'équipe. MISSION - Mettre en œuvre le projet de la structure. - Assurer la gestion de l'équipement, la gestion administrative et le suivi budgétaire. - Manager l'équipe de la MPT et coordonner les activités avec les intervenants extérieurs. - Animer et développer les partenariats institutionnels et associatifs. ACTIVITES Contrat de projet : - Élaborer, faire vivre et évaluer un contrat de projet collectif sur la base d'un diagnostic social du territoire comprenant un QPV. -[...]

photo Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Chargé / Chargée de projet et de développement territorial

Emploi

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Nous sommes à la recherche d'un chargé de projet territorial F/H, qui saura maîtriser l'accompagnement des dirigeants dans leurs projets industriels d'innovation et de développement sur le territoire de la Somme, de l'Aisne et en renfort sur l'Oise. En choisissant HDFID, vous arrivez à un moment clé des défis du territoire où les entreprises ont plus que jamais besoin de soutien. Vous avez un rôle moteur et créatif dans nos accompagnements. Finalité du poste : En tant que chargé de projet territorial, vous intégrez le Pôle Développement Des Entreprises composé d'un responsable et de plusieurs chargés de projets territoriaux dont les missions principales sont : la sensibilisation et l'accompagnement des dirigeants dans leurs projets d'innovation et de développement, mais également l'animation territoriale de son périmètre au sein de toute la Région des Hauts de France. Vous êtes spécialisé(e) dans l'accompagnement des entreprises du territoire de la Somme et de l'Aisne, notamment celles engagées dans des projets de recherche et développement industriel, ainsi que dans des démarches d'innovation. Vos missions sont les suivantes : *Sensibiliser les dirigeants aux thèmes[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Vibraye, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Rattaché(e) à la Direction générale des services, vous travaillerez en étroite collaboration avec les élus, les services et les partenaires associés au projet « Petites Villes de Demain » et piloterez la mise en œuvre de la réalisation de ce programme. Le (la) chargé(e) de mission « Petites Villes de Demain » travaillera à la mise en place du projet de territoire en termes de : transition écologique - développement territorial - revitalisation de centre-bourg - attractivité aménagement du territoire. Mission : Le (la) chargé(e) de mission aura pour fonction principale d'impulser une dynamique de territoire autour des thèmes précédents. Il (Elle) devra être force de proposition et animer la réflexion des élus et partenaires pour la mise en place de ce programme. Mettre en place une réflexion stratégique avec les communes : - Valider les besoins d'ingénieries (études, expertises, .) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation - Suivi et élaboration d'études dans différents[...]

photo Attaché commercial / Attachée commerciale

Attaché commercial / Attachée commerciale

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Chablis, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Rejoindre CDER, c'est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire. Dans un contexte de transmission et de continuité d'activité, CDER recrute un Chargé de Développement Commercial (H/F) sur le territoire de Chablis et ses environs afin de poursuivre la dynamique commerciale, structurer les réseaux locaux et accompagner durablement les dirigeants du territoire. Le poste couvre une zone de prospection s'étendant autour de Chablis (environ une heure) et requiert une excellente connaissance du tissu économique local, de ses acteurs et de ses réseaux. Au-delà de la dimension commerciale, ce poste s'inscrit dans une logique de présence territoriale et de rayonnement de CDER, en lien étroit avec les réseaux professionnels, économiques et institutionnels locaux. Vos missions : ***Développement commercial & accompagnement - Identifier, qualifier et prospecter une clientèle à potentiel : professionnels agricoles et viticoles, mais aussi artisans, commerçants, PME, TPE . - Conduire des entretiens de découverte pour comprendre enjeux, projets et besoins. - Valoriser l'offre globale CDER (expertise comptable,[...]

photo Responsable de développement territorial

Responsable de développement territorial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

ISEAH RH développe un réseau sélectif de licenciés territoriaux en France. Il ne s'agit pas d'un poste salarié. Nous accompagnons des profils entrepreneurs, capables de développer une activité territoriale complète, au service des entreprises et de l'emploi local sur un territoire exclusif, avec le soutien structuré d'une tête de réseau. Votre mission En tant que Responsable Territorial ISEAH RH, vous pilotez le développement de votre activité sur une zone définie : * Recrutement CDD/CDI et alternance. * Développement commercial auprès des entreprises de votre territoire. * Construction progressive de votre portefeuille clients et candidats. * Structuration, à terme, de votre propre organisation locale. * Mise en œuvre du savoir-faire ISEAH dans un cadre méthodologique éprouvé. Ce que vous rejoignez Un modèle construit depuis 14 ans, adossé à un écosystème opérationnel complet : * Pôle administratif (contrats, conformité, relations OPCO). * Pôle communication (kits, visibilité, marque employeur). * Pôle pédagogique (ingénierie, suivi, expertise formation). * Outils CRM / ATS et process réseau structurés. * Exclusivité territoriale rare, pensée pour durer. Un[...]

photo Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier

Coordinateur social / Coordinatrice sociale de quartier

Emploi

Colombey-les-Belles, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Vous souhaitez rejoindre une association créative et humaine, au cœur d'un territoire rural dynamique ? Rejoignez le Centre Social Arc-en-Ciel pour coordonner et développer notre projet « familles » : répondre aux besoins des familles, favoriser l'épanouissement des parents et enfants, renforcer les solidarités, et articuler les actions avec nos partenaires locaux. Vous souhaitez coordonner et vous engager dans la construction d'un projet « familles », intégré au projet d'animation globale du centre social qui : - Réponde aux problématiques familiales repérées sur le territoire - Contribue à l'épanouissement des parents et des enfants au travers d'actions collectives, - Renforce la cohésion intra-familiale, les relations et solidarités inter familiale, - Coordonne les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social, - Facilite l'articulation des actions Familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire. Vous intégrerez une équipe de 11 salariés et 78 bénévoles motivés, dans un réseau partenarial actif, au sein d'une structure ambitieuse et conviviale, adhérente aux Fédérations Familles Rurales et des[...]

photo Conducteur / Conductrice de travaux publics

Conducteur / Conductrice de travaux publics

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Chapelle-Saint-Luc, 10, Aube, Grand Est

Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 1 850 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) : CHEF D'AGENCE EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT - SECTEUR OUEST (H/F) CDI - basé à La Chapelle Saint Luc (10) Rattaché au Directeur Territorial, vous êtes le manager de proximité d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs (agents techniques, releveurs.). Garant de la[...]

photo Conducteur / Conductrice de travaux génie civil

Conducteur / Conductrice de travaux génie civil

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Nogent-sur-Seine, 10, Aube, Grand Est

Le Syndicat des Eaux de l'Aube (SDDEA) a pour objet une gestion intégrée et durable du cycle de l'eau sur un périmètre de 481 communes. Ses 330 collaborateurs travaillent au quotidien sur plus de 4 000 km de réseaux d'eau potable, 1 000 ouvrages, 32 stations d'épuration et 1 850 km de cours d'eau. Son siège, situé à Troyes, et ses 8 agences assurent un maillage cohérent au plus près des territoires. Le SDDEA ancre sa stratégie sur une gouvernance locale forte, gage d'efficacité sur le terrain, ainsi que sur une action globale intégrée permettant l'anticipation d'enjeux comme le changement climatique. La consolidation du modèle de gouvernance, la réussite des transferts de compétence, la poursuite de la professionnalisation des services et de leur transversalité, le développement des systèmes d'information, constituent les principaux axes de structuration. Dans ce contexte, la Régie du SDDEA recrute un(e) : CHEF D'AGENCE EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT - SECTEUR NORD (H/F) CDI - basé à Nogent-sur-Seine (10) Rattaché au Directeur Territorial, vous êtes le manager de proximité d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs (agents techniques, releveurs.). Garant de la bonne[...]

photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi Administrations - Institutions

Issoire, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Pour l'exercice de sa compétence en matière d'accompagnement des jeunes, l'établissement recherche un(e) Responsable Jeunesse dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 5 mois. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Responsable accompagnement des jeunes, il/elle coordonne la mise en œuvre de la politique jeunesse définie dans le cadre du projet éducatif de territoire, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. Il/elle assure l'organisation opérationnelle du service jeunesse (Maison des Jeunes et 6 espaces jeunes) et coordonne des actions et dispositifs enfance jeunesse. 1. Coordonner la mise en œuvre de la politique jeunesse : - Participer à la définition du projet éducatif de territoire avec les élus et les partenaires et le décliner en plan d'actions jeunesse ; - Piloter et coordonner les actions jeunesse en lien avec le territoire ; - Impulser et coordonner la mise en œuvre de projets jeunesse ; - Développer et animer des partenariats, réseaux professionnels ; - Participer à l'évaluation du projet éducatif avec les élus et les partenaires et évaluer les actions de la politique jeunesse ; - Participer à la mise en œuvre de la convention[...]

photo Ecoutant social référent / Ecoutante sociale référente

Ecoutant social référent / Ecoutante sociale référente

Emploi Social - Services à la personne

Thiaucourt-Regniéville, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Le CAPS de Rosières aux Salines, recrute des Référents de parcours pour le Dispositif MOSAIC H/F sur le FAS de Thiaucourt. Présentation du dispositif : Le dispositif MOSAIC est une plateforme territorialisée de coopération et de fluidification des parcours. Ce nouveau service du CAPS (Carrefour d'Accompagnement Public Social) a pour objectif d'assurer une continuité des accompagnements adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap : l'objectif étant de créer des passerelles entre établissements et services et de répondre aux besoins des jeunes adultes en situation de handicap, notamment les sortants d'IME, MECS et relevant de l'amendement Creton Le service MOSAIC est porté par les directions du pôle hébergement et du pôle domicile et inclusif. Les Missions principales du service MOSAIC : - Faciliter les passages d'un établissement à l'autre et / ou d'un service à l'autre - Accéder à la vie en autonome ; - Accompagner les transitions (IME / Etablissement pour adultes ; FAS FH / MO avec SAVS ou SAMSAH ; FAS /FH /EHPAD) - Sécuriser le parcours en évitant les ruptures d'accompagnement ; - Soutenir le projet de vie de la personne ; - Développer la coordination[...]

photo Responsable d'accueil de loisirs

Responsable d'accueil de loisirs

Emploi Tourisme - Loisirs

Meulan-en-Yvelines, 78, Yvelines, Île-de-France

DESCRIPTION DU POSTE Placé sous l'autorité du délégué Ifac Yvelines, le coordinateur supervise et met en œuvre l'organisation pédagogique, administrative et budgétaire des sites dont il a la responsabilité. Il assure l'interface entre le siège et les responsables de sites implantés sur son territoire de référence. Il garantit le respect, le suivi et l'application du projet éducatif de l'Ifac et la mise en œuvre du contrat Il intervient sur une commune de quatre sites. Ce territoire d'intervention peut évoluer selon les besoins et le développement de l'activité de l'ifac. Il est amené à prendre la direction d'ACM en extrascolaire ou periscolaire selon les besoins du territoire ou pour remplacer les directeurs absents Le poste se décline autour de 6 missions majeures (présentation non exhaustive et évolutive) MISSION VIS-A-VIS DE L'IFAC : o Assurer l'interface entre le siège et les responsables de structures, o Assurer un relais d'information avec la (les) commune(s), o Veiller à l'exécution de la mission en adéquation avec les conditions du Contrat de la DSP voire du cahier des charges du marché le cas échéant, et les spécificités locales, o Assurer le suivi et la réalisation[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

FIBOIS BRETAGNE œuvre au développement de la filière forêt-bois régional et assure la promotion du matériau et des entreprises du bois. Elle a pour missions : - OBSERVER, les données informations utiles au pilotage de la filière bretonne dans une stratégie durable. - INFORMER sur les métiers, les entreprises, les bonnes pratiques et les partenariats supports de la filière. - FORMER à la technicité du bois, et gestion durable de la ressource. - VALORISER les professionnels du bois, le travail des partenaires, l'ancrage territorial et la collaboration. - ACCOMPAGNER les professionnels et collectivités dans leur bonnes pratiques écologiques, projets d'investissements et développement de partenariats durables. - FEDERER les acteurs de la filière autour de projets communs, générer du lien entre professionnels, partenaires, associations et institutions. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. En binôme avec un apprenti en master « mobilisation des bois », le ou la chargé (e) de mission travaillera sous la responsabilité hiérarchique du délégué général, et fonctionnelle de la déléguée générale adjointe et en lien avec les élus du Conseil[...]

photo Directeur / Directrice centre de loisirs

Directeur / Directrice centre de loisirs

Emploi Social - Services à la personne

Trévoux, 14, Ain, Normandie

LE PÔLE ANIMATION SOCIALE DE VALHORIZON RECRUTE UN.E RESPONSABLE DE CENTRE SOCIAL EN CDI - PA43 LE PÔLE ANIMATION SOCIALE regroupe des centres sociaux, l'épicerie social et solidaire, des centres de loisirs, et des accueils périscolaires. Il œuvre au service du développement de notre territoire, au service des habitants, au service de l'emploi, pour l'innovation économique et sociale, sur tout le sud-ouest de l'Ain. Il est composé de 35 personnes. Dans le cadre d'un remplacement, le Pôle Animation recrute un.e responsable pour son Centre Social Aragon, à temps plein en CDI, dont le descriptif de poste est le suivant. Missions principales Sous la hiérarchie de la Directrice du Pôle Animation Sociale, vous gérez la structure dans sa globalité vous : - êtes chargé.e de la conception et de la conduite du projet d'animation globale articulé à la vie locale, - assurez le développement de la dynamique participative au sein du centre social et du territoire et l'implication des habitants dans tous les projets de l'association, - garantissez le management de l'équipe autour du projet social et assurez la gestion des ressources humaines salariées et bénévoles, - obtenez et[...]

photo Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Maurice-l'Exil, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Pour développer une dynamique en direction de la jeunesse, la tranche d'âge des 10-17 ans a été ajoutée au futur PEdT. Vous intervenez dans ce cadre pour participer à la construction et la mise en œuvre du futur projet de service. Vous intervenez sur Saint Maurice l'Exil et le territoire de la communauté de commune EBER pour le partenariat. ACTIVITES PRINCIPALES - Être garant de la mise en œuvre du projet pédagogique dans le cadre fixé par le projet éducatif de territoire - Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire (collège, centres sociaux, associations) - Développer des relations avec les familles, favoriser leur place au sein de la structure - Participer activement aux évènements organisés par le service jeunesse et la collectivité - Recevoir et aller vers le public jeune, - Être garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité et du cadre règlementaire. - Informer et orienter le public. - Veiller au respect du règlement intérieur. - Assurer un accueil de qualité (horaires, présences, disponibilité, aménagement et occupation de l'espace). - Mettre en place une passerelle avec les enfants de l'élémentaire (CM1, CM2), être en lien[...]

Ressources supplémentaires